Jak to probíhá?
Naše kurzy jsou postaveny na modelových situacích, které zvědomují návyky, ukazují naše stereotypy a díky jinému úhlu pohledu mění účastníky. Ve školeních od PROakce kombinujeme zážitkové techniky zkušenostního učení s teoretickým rámováním účastníky tvořených zkušeností.
Co děláme
- dbáme na odbornost a profesionalitu
- naše kurzy musí být praktické a užitečné
- máme rádi lehkost a hravost
- věříme v zábavu a uvolněnost programu
Co neděláme
- nenutíme účastníky do aktivit a nepřipravujeme záměrně trapné situace
- nerozdáváme nezáživná skripta a nenudíme powerpointovou prezentací
- netrávíme zbytečně čas vevnitř, když je venku hezky
- neprosazujeme za každou cenu svůj pohled, ale spíše nasloucháme
2
1. den 8:30 – 16:00
2. den 8:30 – 12:00
10
+ pravidelné přestávky
+ odpočinkové aktivity
0
+ zážitková forma
+ zkušenostní učení
Co si z kurzu Styl vedení zaměstnanců odnesete?
- seznámíte se s různými styly řízení zaměstnanců
- ověříte si pro jaké situace jsou dané styly vhodné
- v rámci modelových situací si vyzkoušíte řízení týmu kolegů
- díky rozborům situací zjistíte, co při řízení zaměstnanců funguje a čemu se raději vyhnout
- zaměříte se na naplánování pracovního postupu, zvolení priorit a delegování úkolů
- odnesete si vlastní rychlý nástroj, který vám pomůže vybrat vhodný styl vzhledem ke konkrétní situaci
Lektor

Reference
Co říkají účastníci.
Z našeho blogu
Ještě váháte, nebo jste si již vybrali?
Chcete se na něco zeptat. Potřebujete více informací. Dejte nám vedět.