Jak to probíhá?
Naše kurzy jsou postaveny na modelových situacích, které zvědomují návyky, ukazují naše stereotypy a díky jinému úhlu pohledu mění účastníky. Ve školeních od PROakce kombinujeme zážitkové techniky zkušenostního učení s teoretickým rámováním účastníky tvořených zkušeností.
Co děláme
- dbáme na odbornost a profesionalitu
- naše kurzy musí být praktické a užitečné
- máme rádi lehkost a hravost
- věříme v zábavu a uvolněnost programu
Co neděláme
- nenutíme účastníky do aktivit a nepřipravujeme záměrně trapné situace
- nerozdáváme nezáživná skripta a nenudíme powerpointovou prezentací
- netrávíme zbytečně čas vevnitř, když je venku hezky
- neprosazujeme za každou cenu svůj pohled, ale spíše nasloucháme
2
1. den 8:30 – 16:00
2. den 8:30 – 12:00
10
+ pravidelné přestávky
+ odpočinkové aktivity
0
+ zážitková forma
+ zkušenostní učení
Co si z kurzu Styl vedení zaměstnanců odnesete?
- seznámíte se s různými styly řízení zaměstnanců
- ověříte si pro jaké situace jsou dané styly vhodné
- v rámci modelových situací si vyzkoušíte řízení týmu kolegů
- díky rozborům situací zjistíte, co při řízení zaměstnanců funguje a čemu se raději vyhnout
- zaměříte se na naplánování pracovního postupu, zvolení priorit a delegování úkolů
- odnesete si vlastní rychlý nástroj, který vám pomůže vybrat vhodný styl vzhledem ke konkrétní situaci
Lektor

Reference
Co říkají účastníci.
Z našeho blogu
Aktuální otevřené kurzy.
Kurz předávání informací
Kurz styl vedení zaměstnanců
Kurz motivace zaměstnanců
Kurz time managementu
Ještě váháte, nebo jste si již vybrali?
Chcete se na něco zeptat. Potřebujete více informací. Dejte nám vedět.
