Kurz styl vedení zaměstnanců

Jak vybrat vhodný styl řízení zaměstnanců

Zvolte ten správný styl vedení lidí

Jak to probíhá?

Naše kurzy jsou postaveny na modelových situacích, které zvědomují návyky, ukazují naše stereotypy a díky jinému úhlu pohledu mění účastníky. Ve školeních od PROakce kombinujeme zážitkové techniky zkušenostního učení s teoretickým rámováním účastníky tvořených zkušeností.

Co děláme

dbáme na odbornost a profesionalitu
naše kurzy musí být praktické a užitečné
máme rádi lehkost a hravost
věříme v zábavu a uvolněnost programu

Co neděláme

nenutíme účastníky do aktivit a nepřipravujeme záměrně trapné situace
nerozdáváme nezáživná skripta a nenudíme powerpointovou prezentací
netrávíme zbytečně čas vevnitř, když je venku hezky
neprosazujeme za každou cenu svůj pohled, ale spíše nasloucháme

2

kratší kurz podle nás nemá smysl

1. den 8:30 – 16:00
2. den 8:30 – 12:00

10

znalostí, trénování a ověřování

+ pravidelné přestávky
+ odpočinkové aktivity

0

nudných teoretických přednášek

+ zážitková forma
+ zkušenostní učení

Co si z kurzu Styl vedení zaměstnanců odnesete?

seznámíte se s různými styly řízení zaměstnanců
ověříte si pro jaké situace jsou dané styly vhodné
v rámci modelových situací si vyzkoušíte řízení týmu kolegů
díky rozborům situací zjistíte, co při řízení zaměstnanců funguje a čemu se raději vyhnout
zaměříte se na naplánování pracovního postupu, zvolení priorit a delegování úkolů
odnesete si vlastní rychlý nástroj, který vám pomůže vybrat vhodný styl vzhledem ke konkrétní situaci

Lektor

Lukáš Šilc

Pomůžu vám najít a rozvíjet vaše dovednosti pomocí zážitkového učení. Jsem lektor, trenér a tvůrce rozvojových kurzů na míru v PROakce.cz. Spolumajitel společnosti PROakce s.r.o.

Přihlásit se

Reference

Co říkají účastníci.

“Zaměstnanci z pohledu svých potřeb pro výkon práce hodnotí absolvované školení jako nejlepší školení, kterého se v posledních létech účastnili. Vysoce hodnotili především práci lektora.”
Milan Macuraředitel, Pohřebnictví Zlín

“Byla jsem moc mile překvapena. Ať už v komunikaci před samotnou akcí nebo v průběhu či po skončení akce. Za mě to vystihnou slova jako přátelští, pohodáři a přitom zodpovědní s velkými organizačními schopnostmi.”
Blanka KadlčkováHR, Continental Barum

“Vše bylo perfektně připraveno a přes počáteční nedůvěru některých kolegů, jsme se nakonec zapojili úplně všichni a šli jsme do toho s plným nasazením. Za svůj tým musím říct, že jsme se u toho i neskutečně pobavily a navíc pro nás úředníky to mělo i přínos toho, že jsme byli na čerstvém vzduchu.”
Garbiela TrnovcováKrajský úřad Zlín